WEC-WEDA@foxmail.com
武汉企业联合会
武汉企业家协会
首页
关于两会
两会简介
两会章程
通知公告
会刊速递
两会动态
市会快讯
区会快讯
商会快讯
浙大培训
企业之家
雇主工作
雇主简讯
百强企业
党群工作
企业视野
大事纵横
观察思考
调查研究
政策法规
企业先模
企业之星
劳模风采
管理创新
网上报名
会员申请
活动报名
联系我们
大事纵横
首页
>
企业视野
>
大事纵横
钢铁业去产能陷“囚徒困境”
2016-06-29 00:00:00
据《上海证券报》6月15日报道,在供给侧改革的背景下,钢铁行业落后产能迎来史上最大力度的产能出清。
事实上,劳动生产率低、经营效率不足是最早一批建立的钢铁集团的通病。这也是当下传统钢企集中进行人员分流的主要背景。人社部经初步统计,“去产能”将涉及钢铁行业约50万名职工的分流安置。但记者根据公开报道和资料不完全统计,去年至今,全国几家大型国有钢铁企业已经分流的员工人数不到5万人。整体来看,职工分流安置任务依旧艰巨。
而从去年至今,钢铁业陷入了一种“去产能焦虑”之中。今年一季度,钢价疯涨氛围下带动一批钢企复产,以建龙钢铁(原海鑫钢铁)为代表的一批大小钢厂重燃高炉,将产能和库存又逐步推向高位。其中,4月份粗钢日均产量231.4万吨,创出历史新高。一时间,钢铁去产能之路更加道阻且长。
事实上,钢铁去产能阻力重重的背后折射出经济学上著名的“囚徒困境”理论:尽管几乎所有钢铁企业都明白只有一起去产能才能救这个行业,但很多时候企业都希望别人先减产,自己则是坚持到最后的那一家。
在这种情况下,以政府之手主导产能压减并完善退出机制就成为化解过剩产能的关键。从年初至今,国家层面已经下发多项文件和配套政策支持,各地省份也积极上报去产能计划,但最终实际效应仍有待观察。
快捷导航
关于两会
两会动态
企业之家
企业视野
企业先模
网上报名
联系我们
最新动态
市两会召开2023年度市区两会工作会
2023-08-16
省两会一行来市两会调研交流
2023-08-16
市两会参加数字经济论坛暨数字易货交易上线运营体系发布会
2023-08-16
Copyrights © 2018. 武企联合网
Powered by 武汉劲捷