2017年,随着全面深化改革和“十三五”规划的不断推进,社会组织的发展也将迎来新的挑战和新的机遇。为此,我们必须增强紧迫感、责任感、使命感,审时度势、稳中求进、突出重点、讲求实效,多做企业和企业家真心欢迎、党和政府迫切需要的事,把“服务企业、服务企业家”的办会宗旨落到实处、取得实效。
一、坚持稳中求进的重要原则
本月上旬召开的中央政治局会议分析研究明年经济工作强调,稳中求进的工作总基调是我们治国理政的重要原则,这一原则同样适用于协会工作。2017年,两会工作总体上仍处于调整期,各区两会换届后新老领导机构需要一定时间衔接与过渡;驻会工作班子不稳定或人员不到位,需要加以调整和补充;企业家担任会长时间和精力难以分身,需要探索新的运行机制与工作方式;协会在联系和服务国企会员方面成为工作短板,需要探寻新的有效途径和方法;有的区会在办公地点和经费等方面存在实际困难,需要尽快找到相应的解决办法。总之,调整期的两会工作必然遇到更多新情况、新问题、新矛盾,工作难度加大。因此,必须更好地坚持稳中求进的重要原则,更加有序有效地开展好协会工作。
首先思想要“稳”,就是要认清形势、坚定信心,绝不轻言放弃;第二队伍要“稳”,就是要力求协会换届后新领导机构成员责任到位,尤其要有一个精干高效的驻会工作专班;第三工作要“稳”,就是要切实保持协会各项重要工作的连续性,避免大起大落甚至停顿断档;第四变革要“稳”,就是要积极而稳妥地应对社会组织的脱钩改革,力求走出一条符合自身实际的转型发展之路。所谓“求进”,就是不满足现状、无所作为,坚持与时俱进,坚持创新求发展。要进一步完善协会各项机制,着力提高协会工作人员的服务能力和水平,着力提升协会工作的质量和效率,着力发挥协会的主要职能和作用,着力为广大企业和全市经济发展作贡献。
二、稳步推进雇主工作
1、继续紧紧围绕中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》,切实遵照市委、市政府《关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》对企联、企协提出的各项要求,履行好企业代表组织的法定职责。
2、继续加强与市企业减负维权办、市协调劳动关系三方、市劳动人事争议仲裁委的联系合作,多为企业和企业家说实话、办实事,努力增强企业代表组织的话语权和影响力。
3、继续推动各区雇委会建设,全力实现全市区区都有雇委会这个工作平台;已建有区雇委会的,要逐步向街道、园区延伸,不断完善运行机制,更好地发挥雇委会作用。
4、继续积极组织市、区雇委会交流活动,逐步增加雇委会中行业协会、商会的企业家代表,扩大企业维权与三方机制工作在各行业企业家中的影响力和凝聚力,共同推动企业发展环境的进一步优化。
三、稳步推进品牌活动
1、继续着力创新“双百强”发布的内容和形式。进一步提高武汉企业100强分析报告质量,针对连续三年发布武汉民营企业100强榜单存在的明显不足,加紧与市工商联协商,积极征求市科技局等部门意见,重新设计评价指标,拟以“武汉民企科技创新100强”排序取代以年度营业收入为主要标准的“武汉民营企业100强”排序。
2、继续着力强化企业家培训工作。根据武汉企业家浙大培训班进入政府采购项目签约的要求,2017年我们计划在3月和6月各举办一期培训班,要从课程设置、师资选择、培训方式、组织实施等方面进一步改进和完善,进一步提高培训质量和实效。同时,要继续以多种方式参与举办和组织企业家参加各类权威性、实用性较强的培训、讲座、论坛活动。
3、继续着力加强企业管理现代化创新成果评审推介工作。一方面,计划举办成果申报培训班,帮助企业提高成果申报材料的水平和质量,吸引更多企业参与成果申报;另一方面,加强成果宣传和推介这一薄弱环节,进一步与长江网等媒体合作,以多种方式加强成果推介与交流,提升这一活动的社会知晓度,加大优秀成果的推广应用力度。
4、认真做好“双优”评选表彰的筹备工作。省、市“双优”评选表彰活动均为两年一届,在听取多方面意见建议后,我们认为省、市两级“双优”评选表彰错开年份举办很有必要,由于2017年将进行省“双优”评选表彰,因此我们决定下一届市“双优”评选表彰放在2018年开展。明年,我们要按照“高标准、规范化”的要求,进一步完善评选标准、评选程序、表彰名称和总量控制,尽早拿出具体方案,切实增强评选表彰活动的规范性和激励效果。
四、稳步推进企业服务
1、继续深入开展企业调研工作。以走访会员企业为重点,坚持开展“四个百”活动,进一步提高征集评选优秀调研报告活动的质量和实效,深入了解和准确把握当前企业发展中的热点、难点问题,及时反映企业家的心声和诉求,通过向市、区政府部门、市社科联和新闻媒体推荐选送等渠道,积极为企业发展建言献策,进一步增强优秀调研报告的实际效应。同时,积极承接市、区政府和社科联安排的课题项目,以此深入推进调研工作,多出优秀调研成果,多为全市经济社会发展提出真知灼见。
2、继续深入推进企业文化建设。组织企业积极参与全国企业文化优秀成果、优秀案例、企业文化建设突出贡献人物评选表彰和全国企业文化示范基地创建活动,着力搭建企业文化建设学习研讨、经验交流、成果展示公共服务平台,促进企业加快发展方式转变,实现健康、可持续发展。
3、继续积极组织企业交流。注重企业交流的关联性,增强交流成效,特别是要加强会员企业之间的走访互动,积极做好牵线搭桥和排忧解难工作,大力推动相关配套产业特别是本土企业抱团发展。同时,围绕我市发展经济的总体布局和企业发展的实际需求,适时组织企业外出考察,寻找投资发展商机。
4、继续加强与市经信委、市国资委、市科技局、市民政局、市人社局、市总工会、市工商联等有关部门的联系。进一步了解和争取更多适合协会来做的政府购买服务项目,进一步拓宽“双服务”的平台和渠道,更加贴近企业创新发展的实际需求,尽力提供精准服务。
5、继续强化内外宣传平台建设。进一步深化与长江日报、武汉广播电视台、长江网等我市各大主流媒体的相关合作,做好全年各项重大活动的宣传报道组织工作,联合举办相关重要活动;进一步调整市两会“两刊一网”的分工协作,更加注重为广大会员、各区两会、行业协会、在汉商会提供信息服务;力求在撰写出版武汉企业家传记系列丛书和中介服务方面实现突破,进一步加大宣传优秀企业和企业家的力度;进一步抓好年度“武汉十大企业新闻”的评选发布工作,扩大媒体参与面和社会影响力。
五、稳步推进协会建设
1、继续全力协助各区两会做好领导机构新老交替、平稳过渡。尽快帮助新上任的企业家会长熟悉协会工作,建立健全驻会工作班子,理顺各项日常事务,促进驻会人员的相对稳定,发挥好区两会老领导的特殊作用,依靠他们帮助协会开展工作。同时,对于尚未换届的区两会要做好协调服务,确保平稳交接过渡。
2、继续大力加强各区两会、会员企业之间的紧密联系。有计划地分类组建更多微信、QQ工作群,充分发挥其沟通信息、密切联系、增进友谊的作用。进一步完善市区两会、行业协会、商会的工作联系会议制度,进一步畅通会员、区两会、行业协会、商会的沟通协作管道,切实加强与国企会员的联系,创新服务方式。
3、继续着力发展新会员,加快调整会员结构,增强协会活力。把发展新会员的重点放在电子信息、智能制造、生物医药等新兴产业的代表性企业,通过浙大培训班和区两会、行业协会、商会推荐等多种渠道吸纳此类企业入会。同时,继续坚持市、区两会双重会籍的运作模式。根据《章程》规定,协会服务对象的重点是会员企业,会员企业也要履行《章程》规定的职责和义务。今后,市两会将进一步探讨按《章程》的规定为会员企业提供不同类别的服务,以满足会员企业的不同需求。
4、继续探索脱钩改革后协会运作的新思路、新途径。适时安排到外地兄弟协会走访考察,学习其在社会组织市场化、社会化改革方面先行先试的成功经验,借鉴其在争取政府采购项目上的有效做法,当好政府职能转移的承接者。
5、继续强化市两会驻会队伍建设。认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的意见》,进一步加强协会党的建设,坚持依法治会,进一步增强协会党员和驻会工作人员的综合素质,提升服务水平,推动协会工作再上新台阶。
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