(摘要)
2015年,是武汉企业联合会、武汉企业家协会承上启下的特殊一年。两会顺利完成了合并后的首次换届,实现了驻会领导机构平稳过渡。在全体会员企业和各区两会、行业协会、商会的大力支持下,两会紧紧围绕“服务企业、服务企业家”的办会宗旨,积极履行雇主代表组织职能,圆满完成了全年各项工作任务,为全市企业创新转型和经济持续发展作出了应有的贡献。
2015年工作总结
一、系列品牌活动取得了新成效
品牌活动是两会服务企业和企业家的重要抓手。2015年,以“双百强”排序发布、“双优”评选表彰、企业家培训、企业管理现代化创新成果评审推介和优秀调研报告征集评选为代表的两会品牌活动立足“创新、发展、完善、提高”,取得了新成效。
1、“双百强”树立武汉企业跨越发展新标杆
2015年,两会与市工商联首度联手开展了武汉企业100强、民营企业100强排序发布活动,更加注重扩大企业参与面,也进一步提高了社会影响力。“双百强”发布后,两会和市工商联又专门组织30多位企业家参加市政府安排的“双百强”、“双优”企业代表暨“每月十企”座谈会,市长万勇与会了解企业运行情况,听取企业代表的建议,现场协调回应企业提出的问题,受到企业好评。
2、“双优”表彰突出经济发展新要求
这次共表彰优秀企业172家,优秀企业家146名,其中功勋企业家1名、卓越企业家20名、杰出企业家36名,并首次表彰了武汉“十大最具活力民营企业”和“十大最具创新性民营企业”,产生了广泛的社会影响。
3、浙大培训班着力增强企业家创新能力
2015年,两会继续举办了3期武汉企业家浙江大学培训班。两会结合前15期的办班经验,广泛收集学员意见,与浙江大学就教学计划反复进行优化调整,更加注重培训的针对性和实用性。除了课堂集中授课外,还特别安排学员实地考察杭州阿里巴巴总部园区和杭州海康威视数字技术股份有限公司,让学员近距离接触和感受浙商的开拓创新精神。
4、完善评审机制提高企业管理现代化创新成果质量
两会组建了新一届武汉市企业管理现代化创新成果评审委员会。经评委会认真评审,产生了第28届(2014年度)武汉市企业管理现代化创新成果奖,共有62项成果获奖,其中一等奖10项。本届成果更加注重企业管理模式的创新,所涉及的内容无论深度与广度都较以往有所提升。
5、征集评选优秀调研报告力促提质增效
经评委会认真评选,已评出一等奖16项,优秀奖32项;11家区会、行业协会被评为“调研工作先进单位”。这次征集的调研报告更加贴近经济“新常态”的发展现状,更加贴近区域和行业的发展战略,更加贴近企业创新发展的迫切需求,整体质量明显提高。
二、雇主工作开创了新局面
作为法律法规赋予的一项重要职能,两会大力推动企业维权及三方工作深入基层,依托市企业和企业经营者权益保护联席会议、市区劳动关系三方协商会议等平台和渠道,积极开展企业维权工作。
1、建立健全雇主工作委员会运作机制
两会组建雇主工作委员会后,积极探索这一工作机构的运作机制,在两方面逐步形成相关制度并实现常态化:一是建立工作例会制度,市雇委会坚持每月召开一次工作会议,每次会议围绕一两个主题,交流情况和意见建议,并向市有关方面及时反馈;二是积极组织开展相关活动,市雇委会有计划地开展了一系列政策咨询、立法调研、专题讲座、企业走访等活动。
2、组织建设进一步向基层延伸
在市雇委会的推动和协助下,各区两会也结合自身特点,加紧组建以企业家为主体的区级雇主工作委员会。目前,硚口、青山、黄陂、东西湖、江岸、江夏、新洲7区的雇主工作委员会已经成立并开展相关活动。一些区两会雇委会紧密联系所在街道、工业园区开展相关活动,使企业维权及三方工作的触角逐步向街道、园区渗透。
3、积极做好三方机制各项工作
2015年,两会参与接待了国家协调劳动关系三方调研组,实地调研考察了我市集体合同制度攻坚计划实施情况;参加了省人大内务司法委员会就制定《湖北实施〈中华人民共和国劳动合同法〉办法》开展的立法前期调研座谈;参与审议关于我市最低工资标准调整的有关工作及《2015年武汉市餐饮行业集体合同》前期协商及签约;组织近百家企业参加了市劳动仲裁委“以案说法,企业劳动争议的预防与调解”专题培训班。同时,两会全程参与了2014年度武汉市和谐企业申报评选工作,抓好中共中央、国务院出台的《关于构建和谐劳动关系的意见》的贯彻落实。
4、为惠企减负多做实事
2015年初,两会组织开展了为时一个多月的企业负担专题调研,着重围绕涉企收费、经济下行对企业发展的主要影响等问题,听取各区企业对减轻企业负担工作的意见和建议,并形成专题报告分送市三方办及市维权办。受国务院办公厅督查室委托,中企联中企协副理事长李建明及中国银监会相关负责人一行于9月下旬在汉开展评估调研,了解银行涉企收费情况,两会积极配合,顺利完成了此项工作,受到中企联的充分肯定。
三、服务企业拓宽了新渠道
围绕“双服务”宗旨,两会紧密联系相关职能部门和各区两会、行业协会、商会组织,通过“开门办会”积极拓宽合作领域,多角度、多层面、多方位地不断改进服务企业工作,助力企业创新发展。
1、与市工商联开展多项合作,助推民营企业发展
2015年3月,两会邀请市工商联座谈,双方就联合开展武汉企业100强和民营企业100强排序发布、武汉优秀企业和优秀企业家评选表彰、培训中小民营企业家等活动,以及联合主办《天下汉商》杂志、在企业维权与三方机制工作中加强合作等进行协商并达成共识,双方联合签发开展相关活动的通知,联合组织企业考察,联合召开工作会议协商各项具体工作的落实,取得良好效果。
2、紧密联系区会、行业协会、商会,增强“双服务”整体实力
2015年,两会继续坚持区会、行业协会、商会联系会议制度,召开十余次工作会议,常态化通报两会重要活动安排,征求意见建议,及时交流区会、行业协会、商会“双服务”工作经验。两会对《章程》和会费收费标准进行了相应修改和调整,有计划地吸纳新会员,进一步增强了协会服务企业的整体实力,推动了两会与各区会、行业协会、商会的携手合作和协同发展。
3、积极参与对外交流活动,推动企业“走出去”兴业发展
2015年4月,两会委派邝培润同志参加市政府组织的赴韩国清州市访问代表团,并代表武汉企业家协会与清州市企业家协会签订了《经贸合作备忘录》。两会大力支持武汉广播电视台科技生活频道和美国好莱坞中文卫视联合开办电视节目《赢在美国》,组织企业家参加相关活动。组织会员企业代表参加2015中非经贸合作(武汉)洽谈会,与来自尼日利亚等非洲10多个国家的企业家代表洽谈,深入了解非洲国家的市场需求及采购信息。
4、内外并举,加大对优秀企业和企业家的宣传力度
2015年,两会继续深化与长江日报、武汉广播电视台、长江网等我市主流媒体的合作,以两会组织的重大活动为重点,进一步加大宣传企业和企业家的力度。作为两会内刊,《企业家之声•雇主简讯》自合刊以来进一步调整优化信息结构,增发企业关注的财经信息。市工商联成为联合主办单位后,两会主管的《天下汉商》杂志围绕中心工作、唱响主旋律,一年来共宣传报道武汉企业97家,宣传报道企业家119人。
四、协会建设有了新发展
2015年,根据中央、省、市关于清理规范退(离)休领导干部在社会团体兼任职务的文件精神,两会坚持依法治会,切实规范运作行为,在报批程序完成后,按照《章程》规定调整了驻会领导机构,并不断加强组织建设和作风建设,深化制度建设,努力提高做好服务企业工作的能力和水平。
1、按照《章程》及相关规定顺利实现换届
2、荣列全市
3、认真做好会员发展和管理工作
2015年,为适应换届后新情况、新变化,两会对会员队伍建设一手抓发展,一手抓管理。发展会员工作主要从两方面进行:一是通过举办浙大培训班,在学员中发展优秀企业家入会;二是结合两会换届,修改《章程》及会费收费标准,在各区会、行业协会、商会中发展新会员。针对换届后会员变动情况,两会认真进行清理工作,结合会员管理软件的开发,对协会700多名核心会员和20多家区会、行业协会、商会信息进行采集,还根据换届的变动情况修订和制作了新的《会员手册》。
2016年工作要点
2016年是实施“十三五”规划的开局之年,也是协会工作应对新挑战的关键之年。近年来,中央接连出台了一系列促进社会组织改革的新举措,对协会工作提出了新的要求和新的课题。面对新形势、新情况,两会必须求真务实、积极应对、稳中求进,坚持立足“双服务”宗旨不动摇,坚持优化品牌活动不动摇,坚持做好开门办会不动摇,坚持强化自身建设不动摇,努力为促进全市经济社会发展作出更多贡献。
一、有序调整,进一步抓好品牌活动
1、“双百强”排序发布:春节前与市工商联召开筹备会议,节后尽快联合发文,5月底截止申报。“双百强”排序榜和分析报告报送市委、市政府后,根据筹备进度自主掌握发布时机。具体时间从目前10月左右提前到8月下旬,即要早于全国五百强和省百强的发布时间,并继续加大宣传力度,扩大发布活动的社会影响。
2、企业家培训:浙大培训班由3期改为2期,计划上半年6月、下半年9月各安排一期。要根据企业需求进一步调整优化培训课程;要以企业高管为主落实每期培训名额;要做好培训投标准备工作,争取新的培训项目;继续以多种方式组织企业家参加各类培训、讲座、论坛活动。
3、企业管理现代化创新成果评审:进一步调整评委会,形成政府、高校、企业、媒体共同参与的合理结构,增强权威性。要加强薄弱环节,一方面积极与长江网等媒体合作,向社会广为宣传,提升这一活动的社会知晓度;一方面采取多项措施,努力扩大申报面,引导企业积极参与这项活动。计划3 月发文启动,6月申报材料报送评委会,10月开展评审考察。
4、优秀调研报告征集评选:进一步改进完善征集评选方式和方法,以突出实效为重点,提高调研报告的质量水平。同时,通过向市、区政府部门、市社科联和新闻媒体推荐选送等方式,进一步扩大优秀调研报告的社会效应。
二、明确思路,进一步加强雇主工作
1、全面推进雇主工作:认真落实中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》划分给企联、企协工作任务的责任分工,创造性地开展各项工作。继续参与深入推进实施集体合同制度攻坚计划、开展和谐劳动关系创建活动、加强企业劳动争议调解工作、参与劳动仲裁工作、参与地方涉企立法、加强企业法律服务和法律援助等三方工作,进一步履行好雇主代表组织的职责。
2、提高雇委会月度例会质量:根据委员的意见建议精心策划活动主题,认真落实例会讨论部署的各项工作,加大法律服务力度,及时反映企业合理诉求,尽力帮助企业克服经济下行带来的各种困难,增强雇委会工作的针对性和实效性。
3、继续加强组织建设:同各区两会协同努力,上半年全面完成各区雇主工作委员会的组建工作,同时积极协助有条件的行业协会、商会组建雇委会,或邀请行业协会、商会推荐的企业家担任市、区雇委会委员,进一步推动各区雇主工作向街道、园区延伸。
4、加强市、区、行业雇主工作联动:积极组织市区雇委会交流活动,进一步加强与行业协会、商会的联系互动,扩大企业维权与三方机制工作在各行业企业家中的影响力和凝聚力,共同推动企业发展环境的进一步改善优化。
三、改进方式,进一步加大为企业服务的力度
1、深入企业调研:要下更大的气力做好这项为企业服务的基础性工作,深入了解和准确把握当前企业发展中的热点、难点问题,及时反映企业家的心声和诉求,积极做好牵线搭桥和排忧解难工作,积极为企业发展建言献策。
2、积极组织企业交流:要利用各种适当的时机和方式,有计划、有针对性地组织开展各类企业交流活动,尤其要注重企业交流的关联性,增强交流成效,大力推动相关配套产业特别是本土企业抱团发展。
3、支持企业“走出去”:要围绕我市发展经济的总体布局和企业发展的实际需求,组织企业外出考察,寻找商机。选择适当时机,组织部分企业家到与我市结为友城关系的韩国清州等地考察交流。
4、创新企业宣传:进一步加强与长江日报、武汉广播电视台、长江网等主流媒体的深度合作,做好各项重大活动的宣传报道工作;进一步调整《企业家之声·雇主简讯》和武企联合网服务企业的信息结构;进一步加强与市工商联和武汉出版集团的合作,扩大《天下汉商》杂志的影响力,加大电子刊物的投入力度,积极与新媒体融合,拓展宣传企业的新渠道。
四、积极应对,进一步强化协会建设
1、认真研究办会思路:行业协会商会与行政机关脱钩,对协会今后的生存与发展提出了新课题。两会要走出去考察先行试点城市同类协会可借鉴的作法和经验,坚持从本地实际出发,积极探讨新形势下综合性协会的办会思路、工作方式、运营模式,促进两会持续健康发展。
2、增强两会内在活力:要进一步提高驻会工作人员的思想素质,尤其要转变观念,加紧适应协会走社会化、市场化之路的需求。加强两会的机制建设,进一步形成制度化、规范化的内部治理体系,增强驻会机构的内在活力。同时,要继续做好新会员的发展和管理工作。
3、助力各区会、行业协会、商会加强组织建设:针对各区会、行业协会、商会领导机构的调整和变动,加强与各区的沟通协调,以多种方式及时组织区会、行业协会、商会交流抓好组织建设的新情况、新经验,促进协会组织的有效合作。
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