WEC-WEDA@foxmail.com
武汉企业联合会
武汉企业家协会
首页
关于两会
两会简介
两会章程
通知公告
会刊速递
两会动态
市会快讯
区会快讯
商会快讯
浙大培训
企业之家
雇主工作
雇主简讯
百强企业
党群工作
企业视野
大事纵横
观察思考
调查研究
政策法规
企业先模
企业之星
劳模风采
管理创新
网上报名
会员申请
活动报名
联系我们
市会快讯
首页
>
两会动态
>
市会快讯
中企联安排新一年主要工作
2019-01-12 13:48:00
元月12日,中国企业联合会、中国企业家协会常务副会长兼理事长朱宏任在全国企联系统秘书长会议上作工作报告,分析当前工作面临的形势和要求,对2019年主要工作作出安排。
企联系统面临的形势和要求
2018年,中国企联和各地企联以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,开拓创新,克服困难,实现了稳步发展,取得可喜成绩。2019年是新中国成立40周年,做好各项工作至关重要。中国企联和各地企联要树立大局意识,顺应改革潮流,坚持服务宗旨,夯实工作基础,开创企联工作新局面。
(一)深刻认识当前的经济形势
去年12月中旬,习近平总书记在中央经济工作会议重要讲话中,全面分析了当前国内国际经济形势,明确提出了今年经济工作的总体要求、主要目标、政策取向和重点任务,为我们做好2019年经济工作指明了方向。2018年,在党中央的坚强领导下,我国战胜各种风险挑战,推动经济高质量发展,加快新旧动能转换,保持经济运行在合理区间。中央经济工作会议强调,在充分肯定成绩的同时,要看到外部环境复杂严峻,经济面临下行压力。这些问题是前进中的问题,既有短期的也有长期的,既有周期性的也有结构性的。我国发展仍处于并将长期处于重要战略机遇期。我国经济运行主要矛盾仍然是供给侧结构性的。要坚持推动高质量发展,在“巩固、增强、提升、畅通”八个字上下功夫。从企业层面看,部分企业经营困难较多,长期积累的风险隐患有所暴露,中小企业面临的压力会更大。企联作为企业代表组织,要发挥桥梁纽带作用,做好为企业和企业家服务工作,要对形势有清醒的认识。要辩证地看待环境的变化,既要认识到变化可能导致的危机和困难,又要分析危机中潜在的发展给予,还要善于把握并用好给予。只有这样,才能做到想企业所想,急企业所急。要深刻领会贯彻中央经济工作会议精神,按照有关部署要求开展各项工作。企联是为企业服务的,工作中要围绕中央经济工作重心,坚决贯彻落实党中央方针政策和工作部署,创造性地把中央精神落到实处。只有这样,我们的工作才能获得广泛认可,才更具有显示意义。
(二)坚持弘扬企业家精神
改革开放40年来,企业家作为参与经济活动的重要主体,弘扬爱国敬业遵纪守法艰苦奋斗的精神,弘扬创新发展专注品质追求卓越的精神,弘扬履行责任敢于担当服务社会的精神,为国家的繁荣昌盛、企业的健康发展做出重大贡献。党中央、国务院一直高度重视培育和鼓励企业家精神,习近千总书记一系列重要讲话、党的十九大报告和中发[2017]25号文件等,对弘扬优秀企业家精神提出了全面系统的意见和要求。进一步弘扬企业家精神,坚定企业家干事创业的信心,是中国企联和各地企联长期的重要工作。我们要根据党中央、国务院文件精神和要求,加大贯彻落实工作力度,特别是要结合各地区、各企业实际情况和突出问题,采取具体的、切实有效的措施,促进政策落地,并取得实效。要依法加强对企业家合法权益的保护,营造依法保护企业家合法权益的环境,使企业家的财产权、创新权益和自主经营权得到有效保护,实现“有恒产者有恒心”,才能使广大企业经营者有安全感,从而持久激发企业家干事创业的积极性。要促进形成企业公平竞争的市场环境,落实好习近平总书记在民营企业座谈会讲话中提出的支持民营企业发展的6个方面政策举措,促进各种所有制经济依法依规平等使用生产要素,公开公平公正参与市场竞争,同等受到法律保护。要为企业和企业家创新创业营造良好的社会氛围。要推动形成企业家的容错帮扶机制,对遭遇挫折的创新创业者力口强关注和支持,为企业家参与涉企政策制定拓宽渠道。要加强对企业家的正面宣传,形成支持、激励企业家的社会氛围。
(
三)深化行业协会商会改革
2018年以来,行业协会商会脱钩改革不断深入。行业协会商会全面脱钩改革是大势所趋,是国家理顺行业协会与行政机构之间关系的重要举措。对此我们必须有清醒的认识,要与时俱进,顺势而为。对中国企联和各地企联来说,改革都会导致一定程度影响,相当多地方的企联将发生很大程度的变化,不可避免要经历一个改革的阵痛期。如何顺应改革趋势,变长痛为短痛,是企联系统应该研究的问题。首先要转变我们的观念。“等靠要”是抓不住机会的,只有主动出击,抢抓机遇,才能尽快度过阵痛期。目前政府也在加快转变职能,深化行政体制改革,全面实施负面清单制度。部分政府职能将以购买服务方式,由行业协会商会来承接,这就为行业协会商会服务经济发展拓展了空间。只要我们尽快转变观念,找准自己的定位,积极主动出击,就能拓宽发展空间。其次要加强探索并分享经验。要结合各地实际情况,采取针对性措施,开展符合当地政府和企业需求的服务,探索出适合自己的发展途径。要研究新时代企联发展问题,加强新时代、企联组织体系建设,就推动企联、企业-家参与社会事务,承接政府转移职能等问题开展研究。加强对影响企联皋展的共性问题的研究,总结各地企联好的做法,搭建各地企联交流平台,促进企联系统的互相学习和借鉴。还要加强自律意识,坚持依法合规。脱钩改革后对行业协会商会的监督管理更规范严格了。2018年下半年以来,民政部、市场监管总局、财政部等部门加强了对行业协会商会会费、经营服务性收费等涉企收费行为的规范力度,查处力度也在加强,11月以来民政部陆续公布了对5家协会的处罚决定,这对我们敲响了警钟,提醒我们要依法合规开展工作,不触碰红线。依法合规才能保障企联的发展空间,才能为企联的持续健康发展打下坚实的基础。
2019
年主要工作安排
2019年是砥砺前行,不懈努力的一年。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神和党中央决策部署,贯彻落实中发[2017]25号文件精神,围绕推动经济高质量发展和供给侧结构性改革中心,抢抓行业协会商业改革新机遇,提升为企业和企业家服务水平,不断创新工作模式,开拓业务范围,推动企联工作高质量发展。
(
一)加强党对协会工作的领导
习近平总书记在党的十九大报告中指出,坚持党对一切工作的领导。党政军民学,东西南北中,—党是领导一切的。我们必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。中国企联和各地企联要把继续深入学习贯彻·习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实党的十九大精神放在首位,加强党对协会工作的领导。在当前脱钩改革深入开展,中国企联和地方企联面临换届形势下,坚持和力口强党的领导尤为重要。要坚持把加强党的领导作为根本保证,把支持协会有序参与社会治理作为着力点,把团结凝聚和服务好企业作为落脚点,保证党的路线方针政策和中央决策部署贯彻执行。要加强基层党组织建设,夯实基层工作基础。要从严从实开展党内管理,加强党风廉政建设,积极探索党组织发挥作用的有效途径,为各项工作的开展提供有力的政治保障。
(
二)深入调查研究工作
1
、开展重点领域问题研究。
做好战略新兴产业发展百强企业排名发布工作。对中国500强企业发展战新产业的状况进行调查研究,推出“中国战新产业领军企业100强榜单”,为大企业转换发展动能、推进产业升级提出对策建议。继续做好企业营商环境方面的工作。以企业投资关切和地方政府环境评价需求为着力点,为企业和地方提供点对点地深度评价服务,延伸现有品牌活动的链条。深化《培育具有全球竞争力的世界一流企业》研究工作。完善世界一流企业评价体系,总结推广企业高质量发展、创建一流的典型经验;积极探索中国数字经济百强企业排名工作。加强与工信部的联系,完成好“向企业送管理”工作专项(管理3.0二期研究)、《中国企业管理创新年度报告(2019)》、企业管理创新现场会等多个课题的执行和研究工作。支撑工信部装备司做好智能制造标杆企业遴选方案制定,适时启动全国智能制造标杆企业遴选工作。继续开展企业文化研究活动,重点对企业培育和践行社会主义核心价值观的情况进行调研指导,推动企业专项文化建设,对目前宏观经济形势和部‘分企业生产经营遇到困难的境况下,企业开展企业文化建设认真总结共性问题,指导企业文化建设工作。
2
、高质量完成委托课题研究工作。
认真做好飞提升制造业全要素生产率政策研究》,构建全要素生产率测算模型,对我国制造业全要素生产率进行测算,并结合我国制造业企业转型升级的实践探索,提出进一步提高我国制造业全要素生产率的政策建议;高质量完成《企业并购法律研究》,对我国企业并购重组立法实践与欧美国家、港台地区立法实践进行对比分析,对我国现有法律法规中与企业并购重组活·动有关的法律条文进行全面梳理与分析,探索制定统一的企业并购法的可行性,或是提出完善企业并购重组相关法律条文的建议,形成相关专报信息。
3
、积极配合政府部门做好涉企政策相关工作。
积极配合发改委、工信部等部委,建立企业家沟通联系机制,搭建政企沟通平台,反映企业家对国家有关经济政策和法律法规的意见建议。积极参与政策后评估工作。开展企业发展环境与涉企政策研究,包括:国家重大战略对企业发展的影响,企业发展的市场、法律、政企关系、知识产权保护等外部环境问题研究,对创新体制机制和政策、改善企业发展环境进行评估并提出意见和建议。
(
三)创新品牌活动有关工作
1
、筹备办好2019年全国企业家活动日。
深入贯彻落实中发[2017]25号文件精神,总结近年来企业家活动日经验,加强工作研究和企业家队伍发展研究,研究探索活动日举办的有效方法,积极与有关地方联系,创新活动日的组织,丰富活动日的内容,进一步提高活动日的影响力。开展2019年全国优秀企业家评选工作。适时启动2019年全国优秀企业家申报评选工作,印发申报评选通知,做好申报材料收集整理工作。按照公开、公正、公平的原则和有关评审程序及标准,开展评审工作。 、
2
、提升中国500强企业高峰论坛影响力。
加强新时代大企业发展规律研究,引导大企业加快一流企业建设,强化信息化手段应用,进一步推进500强企业网上申报;丰富论坛的形式和内容,提升活动的国际化程度;强化新的传媒工具的运用,继续做好宣传工作;搭建好经贸合作平台,继续开展500强走进地方系列活动;突出企业家的地位,发挥副会长、常务理事的作用;改进会议的组织协调;继续以市场化手段整合利用多种社会资源,提高峰会的社会经济效益。
3
、继续认真做好企业管理创新工作。
开展第25届企业管理创新成果发布推广和26届成果的推荐、指导、审定工作。组织召开2019年全国企业管理创新大会,发布推广第25届国家级企业管理创新成果并就企业管理中的热点问题进行研讨。开展第26届企业管理创新成果的推荐、指导和审定工作,继续争取工业和信息化部产业政策司和中小企业司的支持,加强对企业管理形势的研判分析,不断提高地方成果审定工作的质量,争取将更多的地方优秀成果纳入国家级创新成果。继续配合工信部做好两化融合管理体系贯标试点相关工作,参加工信部两化融合管理体系培训、标准解读撰写等工作,积极参加试点企业的培训、指导和咨询等工作,认真参与工信部贯标达标验收、典型经验总结和交流工作。加强与有关企业和院校研究机构的合作,。探索深度开发、应用管理创新成果的渠道和方式。依托智慧企业推进委员会,组织开展各类课题研究、实践案例总结、企业考察交流等活动。策划举办“2019中国智慧企业论坛”。
4
、做好企业文化有关工作。
开展2018—2019·年度全国企业文化优秀奖申报评选工作,多渠道做好企业申报工作,确保申报参评企业数量;严格按照工作规范和工作流程开展评优表彰,坚持严谨、科学、规范的评审程序,开展对申报成果的初审、复审、终审工作;根据企业申报情况,有针对性地选择部分申报企业开展调研工作,组织专家对企业进行帮助指导,帮助企业对申报的成果材料进行梳理、提高和完善。组织召开第十三届全国企业文化年会,创新办会形式,提高年会的社会影响力,提高经济效益。继续开展全国企业文化最佳实践企业审定工作,组织专家团队对初审合格的企业进行评审、评估,协助企业开展企业文化的总结、梳理和提升。召开企业文化现场会,邀请全国企业观摩、学习和交流,共同提高企业文化建设水平。深入开展工业文化工作,完成工信部产业政策司委托的工业文化研究课题;继续与有关机构合作,组织好工业文化高峰论坛和工业文学作品大赛;与有关机构探索在新的领域开展工业文化合作。拓展企业应急管理、安全生产领域相关工作,配合国家应急管理部有关工作,立足我会优势,开展相关工作,做好工作支撑。
5
、开展企业诚信建设。
深入开展诚信兴商宣传月工作。联合商务部等有关部门,按照诚信兴商宣传月活动安排,积极开展各项活动,指导各地结合实际开展工作。持续开展企业信用评价工作。进一步增量扩面,动员各地企业积极开展2019年信用评价工作。召开全国企联系统企业诚信建设经验交流会,召开诚信建设专题培训活动。指导各地企联开展诚信兴商宣传月、信用评价和指数发布等各项工作。积极开展企业信用指数开发工作,做好各项研究和发布工作,进一步落实企业信用指数项目各项活动。深入开展企业家信用研究、企业信用与区块链应用、企业诚信与信用团体标准等工作。
6
、做好全球契约中国网络工作。
做好新成员的发展和已有成员的维护工作。根据实际情况采取更多的措施吸引企业加入联合国全球契约组织,并对成员企业开展针对性活动,增加网络粘性。发挥好中国网络桥梁纽带作用,组织国内外优秀企业互访交流。推广“联合国可持续发展目标先锋企业”认定工作,完善认定标准,并适时将认定工作扩展到更多的行业和企业。与联合国全球契约组织一起集中精力办好“全球目标,地方商机”联合国可持续发展会议。积极稳妥的推进并完成“实现可持续发展目标企业最佳实践”评选活动。组织“2019实现可持续发展目标中国企业峰会”,组织“第十二届全球契约中日韩网络圆桌会和青年活动”。深化对网络成员服务,完善中国网络网站和微信公众号,积极支持成员企业和机构的社会责任和可持续发展活动。继续协助成员企业完成年度报告编写和提交工作。积极参加全球契约组织在全球及亚太地区的网络活动,加强与其他地方网络的交流。
(
四)推进协调劳动关系和企业维权工作
1
、做好协调劳动关系三方机制工作。
继续贯彻落实党的十九大精神和中改办制定的分工方案,认真做好牵头和参加的各项工作任务。配合地方三方委员会建设,加强企联系统自身组织建设工作。按照国家三方会议的统一部署,稳步开展协调劳动关系各项工作。筹备组织国家三方联合开展的创建和谐劳动关系模范企业和工业园区表彰和经验交流会,认真准备国家三方会议第二十四次会议、国家三方办公室主任会议以及临时会议的相关文件材料,积极落实各项工作任务。做好贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》的相关工作。
2
、进一步加强对地方企联雇主工作的指导。
下发《2019年全国省级企联雇主工作要点》,重点加强对各地企联参与最低工资、工资指导线等重要涉企制度的制定与调整、参与基层劳动争议调解与仲裁、树立良好雇主形象等方面工作的指导。与地方企联合作做好企业集体协商和集体协商争议处理企业方相关培训。召开全国企联系统雇主工作会议,深入了解各地企联雇主工作状况,促进各地企联交流并相互借鉴工作经验,帮助指导解决各地企联工作开展中遇到的困难问题,不断创新雇主工作内容,提升雇主工作水平。
3
、积极开展和谐劳动关系创建活动。
根据地方企联的意见建议,积极打造雇主品牌项目,推进和谐劳动关系创建活动深入开展。借助系列活动安排,提升企联系统作为企业代表组织的整体社会认可度,为营造劳动关系和谐稳定的社会氛围、树立企业和企业家的良好社会形象做出贡献。研究制定和谐劳动关系企业团体标准,为和谐企业创建提供指引。
4
、加强劳动争议调解仲裁工作力度。
为地方企联提供培训,组织劳动争议仲裁员培训班和劳动争议调解员培训班,不断增加并扩充企业方兼职调解员、仲裁员队伍。指导地方企联组织有工作经验的企业管理人员及管理经验丰富妁退休高管人员等,参加企业劳动争议调解、仲裁工作,力争有效化解劳动纠纷及争议,为社会治理工作做出积极贡献。主动引入第三方机构参与劳动争议调解与仲裁工作,促进企联系统主导和参与的劳动争议调处工作扩大覆盖面并向基层延伸。贯彻落实《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》。
5
、开展劳动关系领域调研及咨询服务工作。
完成2018年劳动关系形势研判报告。针对劳动关系领域热点难点问题开展调研工作,重点放在劳动关系形势研判、雇主组织能力建设等方面。在之前确定的劳动关系形势研判的大数据关键词及报告框架模型基础上,继续修正更新和完善,形成2018年劳动关系形势研判报告。完成《2018中国企业劳动关系状况报告》,同时做好雇主工作简报编写、网站信息登载及宣传报道等工作。在劳动关系领域开展咨询服务,帮助企业提高劳动用工管理水平。
6
、加强劳动关系领域的国际合作。
与挪威工商总会合作,做好企联系统组织能力建设项目,在试点省份开展相关培训,组织开展赴挪威学习雇主组织能力建设考察培训活动。做好国际劳工组织和国家三方共同开展的推进集体协商制度项目,加强沟通交流,拓宽合作领域。继续探索开展企业领导力和员工敬业度的培训。
7
、做好企业维权及法律顾问工作。
—积极参与涉企立法,借助全国企联系统及维权网络,继续完成好国家各项涉企法律法规的征求意见工作。做好维权工委换届工作。提前做好维权工委章程修改、委员遴选和增加副秘书长人选等各项工作,重点做好企业委员的吸收工作。加强维权工委工作机制建设,充分整合企联系统资源,为企业和企业家维权工作争取更多支持。建立和完善维权工委工作机制,更好发挥维权工委作用。继续参与组织中国企业法治论坛(2019),组织加强企业法治建设方面的专题征文活动及优秀论文评选,发布《中国企业法治年度报告》。
(
五)做好各项服务工作
1
、做好国际交流合作工作。
继续做好国际交流工作和国际合作项目。积极参与国际劳工组织相关活动;加强我会与各国家级雇主组织的合作与沟通,帮助会员企业开拓国际合作业务;探讨扩大“在非洲做负责任的企业”项目覆盖面,将项目实施地区扩展到更多非洲国家,并对拟“走出去”的企业在国内进行专项培训。借助国际劳工组织、国际雇主组织平台,与“一带一路”沿线国家雇主组织加强交流与合作,邀请部分雇主组织及其会员企业参与我会的品牌活动项目,助力企联品牌项目。扩大和加强与日韩方面的合作。配合开展国际劳工组织成立100周年相关活动。开展接待来访和外事管理和服务工作。
2
、做好会员服务工作。
根据总体部署做好换届有关工作,做好会费收缴,确保会费收入稳定。持续做好理事会建设,并探索会员管理新模式,做好日常服务工作的同时,探索会员服务新形式、新内容。
3
、做好咨询和培训工作。
继续组织开展管理咨询师职业技能评价工作,创新商业模式,精心设计培训框架、内容和课程体系,扩大规模。拓展CMC认证工作。在薄弱地区寻找新的合作伙伴,对培训内容进行系统性调整。大力推动职业经理人评价工作,加强市场推广。与理臣教育合作,举办财务经理职业技能大赛。组织做好第三批全国企业管理咨询机构名录的组织推荐和审定发布工作,配合做好工信部企业管理创新现场会。行业管理与服务、50大评审、中小专家库评审、优秀案例、培训等有关工作,做好中小企业服务专家库工作。继续做好专业委员会的各项工作。
4
、做好企业管理科学基金会工作。
深入做好第十一届“袁宝华企业管理金奖”的各项准备工作,推进中国企业家队伍建设。认真做好评选活动的推荐与调研工作,做好候选人的推荐、考察工作,总结、整理申报企业家的事迹材料,为第十一届“管理金奖”候选人的评审、表彰和后续的宣传推广工作打下良好的基础。加强“管理金奖”“全国优秀企业家”企业之间的交流与合作,努力为他们提供务实有效的服务。进一步加强与国家有关部委、地方企联、行业协会和高校以及研究机构的交流与合作。继续支持和参与《2019年中国企业节能减排状况报告》《国有企业深化改革案例研究》等重点课题研究,同时深入企业开展调查研究,及时掌握和反映企业的发展情况与诉求。开展国际交流活动,推进中外企业之间的合作。开展《中国企业可持续发展指数研究》及相关国际交流活动,与保尔森基金会等国际环保组织之间的合作与交流。做好基金会理事会换届的筹备工作。
5
、做好服务保障工作。
按照协会换届工作总体安排,认真做好换届准备工作。人力资源管理方面,在干部聘任、轮岗管理、员工培训、员工双通道等方面进行制度建设和管理改进,加强年轻干部提拔使用、干部轮岗管理、专业技术人员晋升等工作。做好财务管理工作。编制相关活动预算,做好财务支持工作,加强财务收支管理,加强财务制度建设,配合做好内部审计监督与评审评价工作。做好后勤保障工作。强化后勤安全生产标准化建设,强化防火安全保障工作,加强对设施设备的检查和维护,加强食品安全管理工作。
6
、加强企联系统工作联动。
搭建企联之间交流与合作的平台,促进中国企联及各省市企联之间的交流,推动纵向和横向联系,加强企联之间的学习借鉴,共谋发展,形成企联之间优势互补的工作局面。中国企联要进一步发挥带动作用,通过开发服务项目,组织一些上下联动,有影响力的活动,带动全国企联发展。中国企联和各地企联要在业务上相互支撑,互相扶持,形成联动效应,提高业务活动影响力。
同志们,展望2019年,世界面临百年未有之大变局,影响我国经济发展的因素变得更加复杂,不确定性提高。我们要辩证地看问题,任何变局中危和机都是同生并存的。我国发展拥有足够的韧性、巨大的潜力,经济长期向好的态势不会改变。对于企联系统来说,面临着诸多的挑战,但也有很多的机遇。我们要坚定信心,练好内功,抓住机遇,化为危机,紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,上下同心,迎难而上,以务实高效的工作成绩,为全面建成小康社会作出应有的贡献,以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。
(根据工作报告整理,有删节)
快捷导航
关于两会
两会动态
企业之家
企业视野
企业先模
网上报名
联系我们
最新动态
市两会召开2023年度市区两会工作会
2023-08-16
省两会一行来市两会调研交流
2023-08-16
市两会参加数字经济论坛暨数字易货交易上线运营体系发布会
2023-08-16
Copyrights © 2018. 武企联合网
Powered by 武汉劲捷