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武汉企业联合会 武汉企业家协会 第二届理事会工作报告
2021-01-20 15:22:05
自2015年武汉企业联合会、武汉企业家协会第二届理事会第一次会员大会以来,武企联、武企协以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧密团结广大会员企业和企业家,始终围绕市委、市政府的中心工作,积极履行“为企业服务、为企业家服务”的办会宗旨,为实现助力企业高质量发展的目标不懈努力,较为圆满地完成了本届理事会的各项任务,为全市经济社会发展作出了积极贡献。
第二届理事会工作回顾
一、着力推进协会特色服务品牌建设
5年来,我们坚持不懈地打造一流服务品牌,立足于“创新、发展、完善、提高”,进一步强化协会品牌特色,同时拓展新的服务领域,更好地助力企业创新发展。
1
、百强形成品牌阵容
5年来,我们每年坚持发布武汉企业100强,促进大企业为全市经济发展多做贡献;与市工商联联合发布3届武汉民营企业100强,不懈推动民营企业发展。从2018年起,为了加速发展武汉先进制造业和现代服务业,推进我市经济结构调整优化,我们在发布综合百强的同时,连续3年发布武汉制造业企业100强和服务业企业100强,形成百强品牌阵容,让社会各界广泛关注武汉企业,特别是在全市上百万个市场主体中发挥重大支柱作用的各领域、各行业代表性企业的发展态势,对促进武汉企业做大做强做优,推动武汉经济持续健康发展发挥了积极作用。
2
、双优彰显新时代企业家精神
5年来,我们开展了3届武汉市优秀企业和优秀企业家评选表彰活动,不断完善评选机制,提高评选质量,累计表彰优秀企业468家,优秀企业家612名。同时,我们向中企联推荐
4
人荣获“全国优秀企业家”称号,有力推动了企业发展和企业家队伍建设。每两年一届的武汉市优秀企业和优秀企业家评选表彰活动受到社会各界特别是企业界的广泛关注,在全市经济社会发展中产生了积极影响。通过大力表彰优秀企业、弘扬优秀企业家精神,既增强了企业、企业家继续创业创新的信心和决心,也有助于全社会形成支持企业发展和企业家成长的良好氛围,得到了各方面的充分肯定。
3
、企业管理现代化创新成果助力经济发展
5年来,我们坚持开展武汉市企业管理现代化创新成果审定推介工作,着力扩大申报面,严把审定标准,提高申报成果质量,增强成果转化实效。累计审定的324项获奖成果,集中反映了我市企业积极适应经济新常态,在创新发展中取得的新成就和当前企业管理的新趋势,不仅提高了企业经营管理水平和市场竞争能力,而且创造了显著经济效益。通过考察推荐,新十建设集团有限公司《非公有制建筑企业构建利益共同体的结构改革管理》获得全国企业管理现代化创新成果一等奖,对于推动我市民营企业强化企业管理创新、促进企业走高质量发展道路起到了积极示范作用。
4
、企业家培训实现多元化
5年来,我们坚持为企业家提供高质量学习培训的工作始终没有中断,承办了8期武汉企业家浙江大学培训班,协办了武汉市服务业领军人才培训班、民营企业传承与发展高级研修班。我们组织企业家参加高水准的各类论坛、讲座,推荐会员企业家作为黄鹤英才民营企业家人选,参加我市组织的赴美、赴德游学活动,受到企业和企业家欢迎。我们在格局商学湖北分院设立了首个“武汉企业家培训基地”,并积极支持江夏区企联、企协与江夏广播电视台、格局商学联合创建格局商学江夏分院,同时还在蔡甸区企联、企协设立了“武汉企业家培训中心”,为市、区企业家学习交流与企业合作提供了新的平台。
二、雇主组织代表职能逐步强化
5年来,我们坚持不懈地履行法规赋予企联、企协的特殊职能,努力发挥雇主组织代表在全市企业维权减负和协调劳动关系三方机制中的作用,及时反映企业和企业家诉求。
1
、坚持开展雇委会“走进企业”系列活动
5年来,武企联、武企协雇主(维权)工作委员会坚持开展每月一次的 “走进企业”系列活动,深入交流企业关注的热点问题和意见建议,为政府部门涉企决策积极建言。通过调整雇委会成员结构,建立健全相关规章制度,使企业家委员的主体作用得到进一步发挥。依托雇委会平台,我们主动配合相关职能部门,参与《劳动合同书(范本)》、《最低工资标准调整方案》、《武汉市实施“名企名品名家锻造工程”工作方案》、《关于建立多元化处理劳动人事争议部门联络机制的意见》、《湖北省清理拖欠民营企业中小企业账款工作实施方案》等多个重要文件的制定、修订和征求意见工作,代表企业和企业家充分、真实地反映合理诉求。
2
、努力履行企业代表组织职责
5年来,我们在经常性地组织学习研讨国家、省、市涉企法规政策的基础上,积极履行作为法定企业代表组织的职责,配合国务院督查室、中企联及省、市相关职能部门组织开展涉企政策座谈、问卷调查、执法检查、民企清欠等活动,涉及企业负担、银行涉企收费、涉企保证金整改、企业劳动关系、行政审批制度改革、减税降费等多方面内容,特别是协助收集确认清理拖欠民营企业中小企业账款工作问题线索,通过移交市企业维权减负办、上报中企联、引导会员企业间协商处理、协调司法途径解决等方式,努力维护企业、企业家的合法权益,取得较好效果。
3
、积极参与三方机制及和谐企业创建工作
5年来,我们始终高度重视参与我市三方机制建设及和谐企业创建工作,积极推动完善集体合同制度、创建市级和谐企业、调查企业用工成本情况等工作,组织开展《武汉市工伤保险实施办法》立法征询座谈、集体协商制度落实情况专题调研、企业劳动关系相关问题问卷调查、最低工资标准评估问卷调查、武汉地区大学毕业生薪酬情况问卷调查、武汉市大学毕业生指导性最低年薪标准用人企业问卷调查等。由我市协调劳动关系三方委员会推荐的烽火科技、卓尔控股、九州通3家企业,荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号。我们还与市人社局先后举办了4期企业劳动争议预防调解培训班,逾400家企业参训受益。
三、深入调研提升服务企业水平
调查研究工作是协会服务企业和企业家的重要基础,日常调研是我们联系会员企业、了解会员企业进而服务会员企业的一项基础性工作。5年来,我们不间断地走访考察会员企业,深入了解企业发展情况,为多渠道真实反映企业诉求、向各级党委和政府建言献策打下了坚实基础。
1
、征集优秀调研成果服务经济发展
5年来,我们始终将征集评选优秀调研报告作为推动企联、企协深入企业调查研究、反映企业诉求、向各级党委和政府建言献策的重要抓手,坚持在各区企联、企协和市有关行业协会、商会中组织开展优秀调研报告征集和调研工作先进单位评选活动,携手各区企联、企协和行业协会深入企业调查研究,针对经济发展的新形势、新要求,认真策划调研选题,深入分析企业面临的主要现状与突出问题,提出针对性、可行性较强的意见建议,撰写出一批有较高质量的调研报告,供市、区领导机构和有关部门决策参考,有效促进企业和全市经济持续健康发展。我们还在会刊《企业家之声•雇主简讯》上新开辟了“调查研究”栏目,择优刊发征集到的相关调研报告,并通过微信公众号、武企联合网等平台转载,力求产生更显著的调研实效。
2
、积极承接涉企调研课题服务政府决策
5年来,我们坚持组织企业百强系列课题研究,今年又及时启动新冠疫情对我市企业发展影响的专项课题研究,均被市社科联纳入年度立项课题;根据市经信局编撰出版年度武汉中小民营经济发展报告课题组的要求,每年组织撰写报送专题调研报告;根据胡亚波常务副市长的签批意见和市服务业工作领导小组的要求,分别组织撰写了《武汉制造业百强问题分析及政策建议》和《武汉服务业领军企业分析报告》,从财政激励、人才培育、政策落地、减轻负担等方面提出具体意见建议。
3
、坚持开展日常调研及时反映企业诉求
5年来,我们坚持开展“登百企门、知百企情、解百企难、扬百企名”的“四个百”活动,深入了解和准确把握企业发展中的难点热点问题,及时向有关部门反映企业诉求,积极做好为企业牵线搭桥和排忧解难工作。为摸清企业减负情况,我们与长江日报联合举办民营企业减负座谈会,集中反映了落实企业减负政策急需解决的制度性障碍问题,长江日报会后以整版篇幅刊发了企业家们的发言,产生较大社会反响。受国务院办公厅督查室委托,我们协助中企联在汉开展各项促进民营经济发展政策措施落实情况的专题调研,组织企业家座谈并走访相关企业,征集典型事例,收集相关建议,为更有实效地推进民营企业高质量发展提供基础性材料,受到中企联高度肯定。
四、主动作为助力夺取疫情防控复工复产双胜利
今年疫情期间,我们一直采取在线办公的方式,始终保持与会员企业、各区企联、企协和行业协会、政府部门及研究机构的密切联系,积极发挥协会的桥梁纽带作用,助力防疫复产工作,受到市民政局的通报表扬。
1
、持续做好宣传工作弘扬企业家抗疫精神
突如其来的新冠疫情重创武汉经济,也给协会工作带来极大困难和考验。疫情期间,我们通过协会的各个宣传平台,激励会员企业、企业家以实际行动参与抗击疫情。通过会员群、区会群等持续统计企业和企业家支援抗疫一线捐款、捐物情况。据不完全统计,市和各区企联、企协会员企业捐赠现金累计近6亿元,捐赠物资累计近300批次、价值近10亿元。我们在协会公众号上推出了“武企在行动——武汉企业抗疫” 专题,3个月累计刊发稿件500多篇,大力弘扬企业家抗疫精神,陆续被中企联网站“抗击疫情 复工复产 企业在行动”专栏和“企业抗疫复产”专刊采用转发。同时,我们及时编发国家、省、市相关惠企纾困政策信息,帮助企业及时了解相关政策。
2
、扎实开展调查研究协助政府惠企纾困
疫中疫后,我们持续开展了多轮调查研究形成多篇专题报告,及时反映会员企业和企业家在疫情防控、复工复产等方面的诉求,引起中央指导组和省、市相关部门高度重视,出台针对性惠企纾困政策;主动配合相关职能部门为企业排忧解难,协助开展了湖北省服务业疫情受损情况调查摸底工作、武汉市重点服务业企业复工复产情况调查、《武汉市企业和企业经营者权益保护条例》修法调研、中小企业复工复产座谈会等工作。同时,我们积极维护疫情期间劳动关系和谐稳定,与市人社局、市总工会、市工商联密切配合、共同研究,先后制发了《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间维护劳动关系稳定工作的通知》和《关于做好新型冠状肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产相关工作的通知》;与市总工会、市工商联共同发布了《武汉市企业疫情防控复工复产和稳定劳动关系法律服务指南》。
3
、积极发挥平台作用促进经济全面复苏
疫中疫后,我们协助开展中小微企业融资需求摸排工作,组织推荐企业进入市级中小微纾困名单;协助落实2019年度武汉市服务业领军企业和百强企业奖励资金。同时,着力通过学习培训提升企业和企业家疫后发展能力,与湖北格局商学院联合搭建免费学习平台,先后开展“抗疫助企”和“助力复工复产”两轮企业线上公益培训活动,免费为市区企联、企协和行业协会会员提供各种学习资源,助力企业度过难关;组织部分会员企业先后参加中企联《防控疫情 复工复产》线上专题讲座、智慧企业在线直播讲堂、企业家高端对话网络直播公益活动等线上学习活动;安排工作人员参加国家协调劳动关系三方举办的千户企业培育行动工作部署会及为期三天的线上培训。
五、不断拓展多领域的“双服务”平台
5年来,围绕“双服务”宗旨,我们紧密联系相关职能部门和各区企联、企协及行业协会、商会组织,通过“开门办会”积极拓宽合作领域,多角度、多层面、多方位地不断改进企业服务工作,助力企业高质量发展。
1
、围绕企业和企业家需求打造抱团合作平台
5年来,我们常年不断地组织形式多样的学习交流和商贸考察活动,拓展企业家视野,促进企业创新创业,助力企业转型升级。我们连续4年与武汉研究院联合发布《武汉企业发展报告》(企业蓝皮书),从宏观层面促进武汉企业结构调整和高质量发展。我们与市科技局、市科学技术协会等联合举办“武汉科技创新企业领跑者、成长者”系列活动,针对科技企业需求,在项目咨询、金融服务、企业宣传等方面做了大量工作,得到了广大科技企业的欢迎。为更好地促进我市服务业高质量发展、全力打造服务名城,我们受市发改委的委托,开展2019年度武汉市服务业领军企业认定的申报组织、资料初审和计算基础分等工作,全力发挥协会的组织网络优势,较好地完成了相关工作。
2
、助力汉企走出去打造对外交流平台
5年来,我们与韩国清州市企业家协会签订《经贸合作备忘录》,组织开展多次双方企业的互访及经贸对接活动;我们与市贸促会就加强国际经贸合作达成合作备忘意见,建立信息共享、活动共办、商务交流、日常联络等具体工作机制,共同组织开展了中非经贸合作(武汉)洽谈会、推动各行各业开展对外经贸合作。我们大力支持武汉广播电视台科技生活频道和美国好莱坞中文卫视联合开办电视节目《赢在美国》,组织企业家参加相关活动,推动武汉企业通过对外投资、对外承包工程、对外劳务合作等多种形式“走出去”。
3
、创新形式精心组织打造会员联谊平台
5年来,我们结合企业家的需求创新活动方式,先后在多家会员企业设立“企业家健康服务基地”、“企业家活动中心”、“企业家培训基地”等;组织会员企业参加主题摄影、植树节、书法展、音乐会等丰富多彩的活动,着力增强协会在企业界的凝聚力。我们还有计划地组织多次国内外考察活动,如组织企业家考察团前往黑龙江和辽宁相关单位考察交流;组织企业家参加中企联举办的全国企业文化示范基地在安徽古井集团和重庆珞璜电厂的现场会;我们结合企业和企业家的需求,先后在沛美达、贝蓓国际、江之南等会员企业设立“武汉企业家健康服务基地”和“武汉企业家活动中心”,创建新的服务交流合作平台。
4
、“一刊一网一号”合力办好信息服务平台
5年来,《企业家之声•雇主简讯》自合刊以来进一步调整优化信息结构,新增了《特别关注》、《调查研究》、《观察思考》等栏目,通过及时刊载相关财经信息、述评和典型企业案例、优秀调研报告,启发会员对企业发展战略的思考;对“武企联合网”改版升级,增强信息发布交流功能,及时更新协会相关工作动态和活动通知,配合刊物、公众号和主流媒体进一步做好宣传工作;推出“武汉企业联合会”微信公众号,及时宣传国家、省、市惠企政策,征集企业和企业家的相关意见建议。
5
、携手主流媒体营造舆论宣传平台
5年来,我们持续深化与长江日报、武汉广播电视台、长江网等我市主流媒体的合作,以协会组织的百强排序、双优表彰、企业蓝皮书发布等重大活动为重点,进一步加大宣传企业和企业家的力度,产生了广泛的社会影响。我们坚持联合主流媒体每年开展“武汉十大企业新闻”评选发布活动,集中展示我市企业年度创新发展成就,彰显武汉企业的实力和影响力。我们与长江日报合作策划组织举办民营企业减负座谈会、“武汉企业家领读者走荆楚”及“凝聚发展动能 助力大城重振”系列微峰会等活动,产生较大社会反响。
六、强化自身建设开创协会发展新格局
1
、顺利实现两会法定代表人、会长、秘书长分设
2019年初,根据市有关部门要求,武企联、武企协分开登记,分别制定章程,会长和秘书长职务分设。对此,我们认真研究,理顺工作思路,进一步确立“两块牌子、一套工作机构”的运行体制和“两会一体”开展各项活动的工作机制,努力提高工作效率和服务质量。这些重大调整不仅没有影响协会的日常工作,而且促使我们着眼长远,促进协会工作持续健康发展。
2
、完善区会、行业协会、商会“双服务”工作网络
5年来,我们始终致力于加强企联、企协组织建设,每年组织协会工作交流,总结推广以老带新、实施常务副会长轮值制、大力发展新会员和坚持开展多种形式服务企业活动等办会经验,以确保协会工作上下联动、正常开展;同时,我们加强与相关行业协会之间的合作,新吸收了市节能协会、工程造价协会、互联网协会、软件协会等行业协会成为武企联、武企协团体会员,增强了协会整体实力。
3
、注重发展“三新”企业入会促进会员结构优化
5年来,我们在团体会员基础上探索“双重会籍”模式并免除理事单位会费,一方面吸纳优秀企业入会,一方面减轻企业负担;在保证国企会员不流失的基础上,为适应经济和社会发展新形势,着重加强了以新产业、新业态、新商业模式为代表的“三新”企业入会工作,新吸纳了一批有活力、有担当的会员企业。为做好新形势下协会工作,我们坚持每年开展优秀协会工作者、优秀企业联络员评比表彰活动,有效调动了这些同志的工作积极性,促进了协会工作的深入开展。
4
、切实加强党建引领协会发展
5年来,我们坚持在各项工作中充分发挥协会党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,注重发挥老党员的带动作用,引领协会一班人齐心协力为企业和企业家服务。坚持开展党支部主题党日活动,把开展“不忘初心 牢记使命”主题教育与做好协会工作紧密结合起来,进一步增强党员的服务意识,更好地促进协会工作提质增效,有力地促进了协会党员和工作人员的思想作风建设,推动协会工作再上新台阶。
5年来,武企联、武企协履行办会宗旨,服务发展大局,做了一些工作,取得了一些成绩,也存在一些不足。我们将不断总结经验,坚持改革创新,努力把服务企业和企业家的各项工作做得更好。
对第三届理事会工作的建议
认清形势,胸怀全局,提高站位,积极应对,是我们做好协会工作、持续健康发展的关键。随着国际国内形势的深刻变化,党中央对我国经济社会转型发展作出新的重大部署,“十四五”新时期即将开启,企业发展面临新的机遇和挑战,以服务企业和企业家为宗旨的协会工作任重道远。
第一、随着以国内大循环为主、国内国际双循环相互促进的新发展格局加快形成,必然进一步推动产业结构调整和企业转型升级提速,这就要求我们协会的“双服务”工作在这个具有重大意义的发展进程中有新的作为。
第二、企联、企协是协调劳动关系三方机制的重要成员,在构建和谐劳动关系中发挥着不可替代的作用。近年来,中央和国家有关文件对企联、企协的定位、职责、任务作了清晰表述,赋予企联、企协有别于其他社会组织的特殊职能,这就要求我们协会在三方机制这个重要平台上更加充分地发挥企业代表组织作用。
第三、社会组织是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。企联、企协作为肩负重要职责的社会组织,如何更好地凝聚和释放企业方代表的正能量,提高在国家治理体系中的地位,是我们协会当前乃至今后很长一段时间内的重要任务。
第四、协会脱钩改革是大势所趋,是国家理顺协会与行政机构之间关系的重要举措。对此,我们必须有清醒认识,加快转变观念,与时俱进,顺势而为,着力开拓协会参与社会事务的新路径,积极承接政府转移职能,不断拓展协会的生存发展空间。
第五、在外部环境复杂严峻、新冠疫情加剧经济下行压力、企业发展面临更大困难和挑战的情况下,需要我们调整协会工作思路,更加及时有效地为企业提供精准服务,为政府涉企决策建言,助力企业化危为机和武汉经济疫后重振。
第六、目前我市各区企联、企协的发展很不平衡,协会工作普遍遇到许多新的问题和困难,迫切需要我们和各区企联、企协、相关行业协会、商会紧密合作,共同研究新情况,采取新措施,探索新方法,推广新经验。进一步完善各类工作运行机制,进一步创新活动内容方式,进一步提升服务能力水平,切实增强协会的吸引力和影响力。
为此,我们对第三届理事会的工作提出如下建议:
一、坚持不懈地履行法规赋予的特殊职能
作为企业代表组织,企联、企协是协调劳动关系三方机制和企业维权减负联席会议制度的重要成员。努力在构建和谐劳动关系、维护企业和企业家合法权益中发挥应有作用,是企联、企协各项工作的重中之重。我们要进一步增强责任感和使命感,努力做好新形势下的企业代表组织工作,要着力关注企业的根本利益和长远利益,更加及时充分地反映企业诉求;要在组织引导企业家参与涉企政策制定、拓宽政企交流渠道、评估政策落实情况、建立常态化政企沟通模式等方面继续发挥积极作用;要进一步提高雇主工作中企业的参与度,使企业在制度建设中的知情权、参与权、表达权和监督权得到保障,不断推动营商环境的进一步优化。
二、坚持不懈地抓好品牌活动的提质增效
“百强”排序发布、“双优”评选表彰、企管创新成果审定推介、企业家学习培训等品牌活动,是我们在服务企业和企业家的实践中逐步发展起来的,已经产生较大社会影响,成为我们履行“双服务”宗旨的重要抓手和平台。我们要牢固树立品牌意识,进一步强化品牌特色,打造品牌良好形象。同时,要着力培育新的服务品牌,尤其要在购买政府服务方面积极探索,开辟新渠道,搭建新平台,拓展新的服务领域,更好地助力企业创新发展。要认真总结开展品牌活动的经验,研究探索提升品牌活动的有效方法,创新品牌活动的方式,丰富品牌活动的内容。要加强信息化手段应用,强化新媒体的运用,整合利用多种社会资源,继续加大宣传力度,进一步增强品牌活动的社会影响力。
三、坚持不懈地夯实协会的工作基础
要继续深入企业开展调查研究工作,强化涉企重点领域问题研究,高质量完成委托课题研究工作,积极配合政府部门做好涉企政策相关研究工作;要继续加强市区企联、企协工作的统筹与协调,努力开创市区协会有分有合、相互依托、各具特色、共同发展的新局面;要继续密切与市有关行业协会、商会的联系与合作,推动市区企联、企协和行业协会、商会之间的工作交流,形成优势互补、共谋发展的工作局面;要继续加强与长江日报、武汉广播电视台、长江网等主流媒体的合作,大力宣传企业和企业家先进典型,弘扬优秀企业家精神,促进企业健康发展。
四、坚持不懈地创新拓展协会的发展空间
要积极研究协会工作面临的新形势、新特点、新挑战和新机遇,始终把团结和服务好企业、企业家作为出发点和落脚点,努力拓宽协会的发展空间;要继续加强会员服务工作,探索会员管理新模式和服务会员的新形式、新内容,切实增强协会的凝聚力,充分发挥会员支持协会工作的积极性、主动性和创造性;要结合各区、各行业实际情况,采取针对性措施,开展符合政府和企业需求的服务,探索适合协会自身发展的新途径;要加强市区企联、企协组织体系建设,及时总结办会的新经验、新举措;要下大气力积极主动承接政府转移职能,坚持在脱钩改革中求生存谋发展。
五、坚持不懈地强化协会的自身建设
建立一支精干高效的驻会工作团队是协会适应新形势,寻求新发展,再上新台阶的关键与保障。要紧密结合协会工作实际,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神;要坚持党建引领协会发展,充分发挥协会党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;要进一步加强驻会工作人员的思想、作风建设,切实提高为企业和企业家做好服务工作的能力和水平;要继续加强协会管理的规范化,进一步调动驻会人员的工作积极性,努力提高工作质量和效率。
总之,我们一定要不辜负市委、市政府和广大企业、企业家的期望和重托,更加振奋精神,勇于开拓创新,努力把协会的各项工作提高到一个新的水平,为全市经济社会发展做出新的更大贡献。
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